Anasayfa> Kurumsal> İK Vizyon ve Stratejisi
İK Vizyon ve Stratejisi

İK VİZYON VE STRATEJİSİ

İK Vizyonu

  • Dinamik, hırslı, yenilikçi, gelişime açık, takım çalışmasına yatkın ve sürekli gelişme felsefesini benimseyen personelleri bünyemize katmak ve bu profile sahip personelleri bünyemizde tutmaktır.

İK Stratejisi

  • İş Analizi, performans yönetim sistemi, eğitim ve geliştirme sistemi gibi insan kaynakları uygulamalarıyla mevcut ve yeni işe alınan personellerin yetkinliklerini arttıracağız.
  • Mevcut yazılımı iyileştirerek insan kaynakları yönetim sistemini iyileştireceğiz.
  • Yabancı dil bilen personel sayısını arttırarak yurt içi ve yurt dışında rekabet etme avantajımızı iyileştireceğiz.
  • Mevcut personelimizi verimlilik, kalite, problem çözme teknikleri, teknoloji, yönetim uygulamaları vb. konularda sürekli geliştirerek süreçlerimizi sürekli iyileştireceğiz.
  • Şirket içindeki ekip çalışmasını, memnuniyet oranını sürekli geliştirerek verimlilik ve kaliteyi sürekli iyileştireceğiz.
  • Personel kıdem ortalamasını arttırarak ve personel devir hızını her geçen yıl iyileştirerek personel başı maliyeti sürekli iyileştireceğiz.
  • Personel başı eğitimi sürekli iyileştirerek kalitesizlik maliyetlerini sürekli iyileştireceğiz.
  • Şirket içi eğitimlerle içeriden yönetici yetiştirme oranını arttıracağız.
  • İşgücü kayıplarını sürekli iyileştirerek personel verimliliğini arttıracağız. 
KURUMSAL ismob SANAL GEZİNTİ